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车间职工处置布告范文

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处置即赏罚,使犯错误或违法的人遭到政治或经济上的丢失而有所戒备。下面小编给咱们带来车间职工处置布告范文,供咱们参阅!

车间职工处置布告范文一

xx 部分职工 xxx,于**年*月*日在上班时刻内玩电脑游戏,违背 公司纪律规则。 公司在屡次纪律要求中,一向着重上班纪律、服装要求,但该员 工一向无视公司规则,本身纪律松懈。为根绝此类现象的发作,依据 公司的上班纪律规则,经部分领导研讨决定,现暂对 xx 部分职工 xxx 的违纪行为予以通报批评并正告。 期望整体搭档以此为戒!严厉恪守公司的办理规则,如再发作类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

年月日

车间职工处置布告范文二

整体职工:

安装部职工xxx于20xx年12月30日早上上班时,不服从主管出产组织,在车间言语顶嘴主管,恣意哄抢配件,违背公司车间办理准则,给予严峻正告处置。

公司职工xxx于20xx年12月30日,在车间不管司理身份,大拍桌椅,言语恫吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严厉厂规厂纪,给予记大过处置。

望整体职工引以为戒,恪守公司准则,严厉要求自己,加强作业纪律,尽力进步作业技术,争当优异职工,争夺公司嘉奖。

工厂办公室

年月日

车间职工处置布告范文三

公司各部分、车间:

为了确保出产任务的顺利完成,标准设备办理,明确职责,更好地运用保养设备,确保设备的正常运转,每位设备操作者有必要严厉依照操作规程进行操作。原总装车间职工xxx同志违规操作运用剪板机,导致作业台面开裂,形成经济丢失16000元左右。依据泰振字(2012)05号文件第十七条规则,经办公会研讨决定:给予xxx同志5%的经济处置,罚款800元。关于事端形成的原因,车间主任,班组长都有不行推脱的职责。给予车间主任王健150元罚款,班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作职工吸取教训,严厉依照公司规则的操作标准运用、保护、修理、保养设备;一起车间主任,班组长要及时提示监督,提示各操作者不得违规操作。

———有限公司

二〇xx年八月二日

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